Técnico/a de Selección e Inserción

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria, preferentemente, en Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.
• Valorable experiencia consolidada realizando labores de selección de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable nivel medio-alto de inglés.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Establecer contactos y firmar acuerdos con entidades sin ánimo de lucro para la incorporación de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
• Realizar procesos de reclutamiento y selección en función de las necesidades de personal.
• Gestionar proveedores de selección.
• Gestionar los portales de empleo, las herramientas y portales de empleo en el área de selección de personal.
• Colaborar en la implantación de planes de desarrollo: evaluación del rendimiento, análisis de puestos, desarrollo de la evaluación y gestión del potencial.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.