Responsable de Área de Comunicación

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria, preferentemente, en Periodismo, Comunicación o Publicidad.
• Valorable experiencia de, al menos, cinco años como responsable en Departamentos de Comunicación.
• Nivel alto de ofimática.
• Nivel medio-alto de inglés.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Coordinar y dirigir en las Direcciones Regionales la actividad en materia de comunicación.
• Ejecución del plan anual de comunicación de la organización.
• Seguir los criterios establecidos para lograr la penetración de nuestra imagen de marca y reputación, así como reglas internas respecto al uso de la imagen corporativa en coordinación con el área correspondiente.
• Gestión de la relación con los medios de comunicación.
• Gestionar y emitir comunicados que refuercen los mensajes institucionales y aseguren de manera coherente el estilo propio de la organización.
• Dirigir el equipo propio asignado en su área de actuación y coordinar al equipo técnico vinculado con Servicios Centrales.
• Mantener un canal de comunicación fluido con central y con el resto de responsables de comunicación en cada ámbito de actuación.
• Aplicar a nivel regional las líneas estratégicas definidas desde central en materia de comunicación.
• Generación de contenidos en RR. SS., medios de comunicación y publicaciones sectoriales.
• Elaboración de informes vinculados a su área cuando sea necesario.
• Elaboración y lanzamiento de notas de prensa y contenidos.
• Desarrollo y gestión de la marca corporativa y su posicionamiento de su contenido off y online.
• Gestión y organización de eventos.
• Gestionar en materia de comunicación la relación con los diversos grupos de interés de la organización.
• Impulsar la difusión de proyectos de comunicación interna/externa.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.