Trabajar por la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Este es nuestro compromiso con la sociedad, demostrando que las personas son el eje central de toda nuestra actividad.
Trabajamos para garantizar una atención integral e individualizada a través de nuestra Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP), favoreciendo la creación de un entorno laboral accesible y asegurando el bienestar de todas las personas que forman parte de nuestra plantilla.
Uno de los pilares de Integra CEE es seleccionar a los mejores profesionales y dotarles de herramientas, formación y experiencia para desarrollar su carrera profesional dentro de la compañía.
Captar, cuidar y promocionar el talento son elementos clave de la gestión de personas en Integra CEE. Por medio de nuestro Plan de Formación anual mejoramos las habilidades de los empleados contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.
Las personas son el motor de lo que hacemos. En Integra CEE asumimos el compromiso de facilitar medidas de conciliación e igualdad por medio de nuestra adhesión a la Norma EFR y de nuestro Plan de Igualdad. Contamos con más de un centenar de medidas para la favorecer el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de nuestra plantilla.
En Integra CEE no hay nada más importante que la creación de un entorno de trabajo que garantice la salud y la seguridad de todas nuestras personas trabajadoras.
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