Encargado/a de Zona

¿Qué buscamos?

• Valorable Título en Educación General Básica o título en ESO.
• Experiencia previa en posiciones similares.
• Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Organizar al personal que tenga bajo su mando.
• Emitir los informes correspondientes para su traslado al Encargado/a General acerca de las anomalías observadas y buen rendimiento de trabajo.
• Registrar en los partes diarios de producción los rendimientos de trabajo del personal bajo su mando.
• Informar de las incidencias que se produzcan para que sean corregidas en la mayor brevedad, subsanándose la situación y estableciendo mecanismos para que no vuelvan a producirse.
• Tener como eje transversal en todas sus actuaciones los criterios y objetivos de calidad y medio ambiente aplicables a sus servicios.
• Implementar y seguir el plan de calidad y medio ambiente aplicable a los servicios de su responsabilidad.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
Funciones:   Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.  Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y a la estabilidad en el mismo. Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos. Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo. Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral:  Completa
• Horario:  Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 Viernes 08:00 a 14:00 
• Tipo de contrato:  Temporal