Técnico/a Igualdad

¿Qué buscamos?

•    Titulación Universitaria, preferentemente en el área de Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.
•    Valorable experiencia consolidada realizando labores en áreas de igualdad.
•    Nivel alto de ofimática
•    Valorable formación en igualdad.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

•    Gestión de los casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.
•    Apoyo en la elaboración e implantación del protocolo de víctimas de violencia de género.
•    Establecer contacto con la parte social y apoyo en la negociación de los Planes de Igualdad y los protocolos de acoso laboral, sexual y de violencia de género.
•    Promover la participación de la plantilla en cursos de formación relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
•    Revisar las acciones en materia de Igualdad reportando jerárquicamente y a la parte social, en virtud de los acuerdos llegados en el Comité de Igualdad.
•    Velar por el cumplimiento que, en materia de Igualdad se requiera.
•    Reportar los informes y realizar seguimiento de indicadores en materia de Igualdad.
•    Dar apoyo en la confección de la Memoria Anual de actuaciones de la compañía en materia de Igualdad.
•    Realizar seguimiento de la guía vinculada con la vigilancia de las prácticas discriminatorias y de Selección de Personal.
•    Trabajar en la progresiva inclusión e identificación de nuestros grupos de interés, definiendo un marco de relaciones que fomente los distintos canales de diálogo.
•    Protocolizar y velar por el cumplimiento de la LOPD y Seguridad de la Información en el área, estableciendo los controles y actualizaciones pertinentes.

• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.

Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

Tipo de contrato: Contrato temporal para cobertura de baja de enfermedad.

Horario: Flexible de lunes a jueves de 7:45 a 09:00 y slida a partir de las 16:15 Viernes de 8 a 9 y salida de 14 a 15.