Técnico/a de Administración de Personal
¿Qué buscamos?
- Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.
- Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones laborales y/o Derecho o similar.
- Experiencia consolidada realizando labores de gestión de Seguros Sociales, se aplicará prueba de nivel.
- Nivel alto ofimática, paquete Office, principalmente Excel.
- Valorable conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4 (Cegid) o SAP (SSFF), ERP de Gestión de Nóminas, Sistema Red.
- Valorable formación en igualdad.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Actualmente precisamos incorporar de manera inmediata un/a Técnico/a de Nóminas con alta capacidad de gestión y especialización en conciliación y presentación de Seguros Sociales, dentro de una empresa con más de 6.000 trabajadores, donde se gestiona un gran volumen de nóminas.
Entre las funciones y responsabilidades a llevar a cabo se encuentran:
- Gestión de Seguros Sociales (función prioritaria)
Conciliación mensual de Seguros Sociales.
Elaboración, revisión y envío de ficheros mediante Siltra y Sistema Red.
Resolución de errores y discrepancias con TGSS.
- Nóminas y procesos laborales
Elaboración de nóminas con alto volumen de empleados.
Liquidaciones, finiquitos y cálculos asociados.
3- Determinación de costes
Cálculo y análisis de costes empresa derivados de nómina, seguros sociales y variaciones.
- Otras tareas
Gestión documental y archivo.
Coordinación con TGSS, mutua y otros organismos
5- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, siendo de lunes a jueves entre 7:45 a 9 y salida a partir de las 16:15, viernes de 8 a 9 y salida entre 14 a 15, y jornada intensiva durante el verano (julio y agosto).
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.