Técnico/a de Igualdad

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho.
• Valorable experiencia consolidada realizando labores en áreas de Igualdad.
• Nivel alto de ofimática.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Velar por el cumplimiento que, en materia de Igualdad se requiera.
• Apoyo en la elaboración e implantación del protocolo de Víctimas de Violencia de Género.
• Establecer contacto con la parte social y apoyo en la negociación de los Plantes de Igualdad y los protocolos de Acoso laboral, sexual y de Violencia de Género.
• Promover la participación de la plantilla en cursos de formación relacionados con la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Revisar las acciones en materia de Igualdad reportando jerárquicamente y a la parte social, en virtud de los acuerdos llegados en el Comité de Igualdad.
• Gestión de los casos de Acoso laboral, Sexual y de Violencia de Género conforme a los protocolos establecidos.
• Reportar los informes y realizar seguimiento de indicadores en materia de Igualdad.
• Dar apoyo en la confección de la Memoria Anual de actuaciones de la compañía en materia de Igualdad, integrándolo en la norma IQNet SR10.
• Realizar seguimiento de la Guía vinculada con la vigilancia de las prácticas discriminatorias y de Selección de Personal.
• Trabajar en la progresiva inclusión e identificación de nuestros grupos de interés, definiendo un marco de relaciones que fomente los distintos canales de diálogo.
• Protocolizar y velar por el cumplimiento de la RGPD y Seguridad de la Información en el área, estableciendo los controles y actualizaciones pertinentes.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.