Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué buscamos?
- Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo).
- Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios.
- Nivel alto de ofimática.
- Valorable formación en Igualdad.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
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Apoyo a Coordinación del SPM
· Gestión y seguimiento de proyectos transversales
· Coordinación y acompañamiento en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
· Implementación, seguimiento y verificación de modificaciones normativas o requisitos derivados del SGSST y de cambios legislativos.
· Impartición de formación especializada en ISO 45001
· Supervisión y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de SGSST.
· Asesoramiento técnico especializado a la línea de mando y departamentos Corporativos
· Asesoramiento técnico en Inspecciones de Trabajo
· Centralizar consultas Mutuas Colaboradoras y Servicios de Prevención Ajenos (SPA).Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
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· Evaluación de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Factores Psicosociales.
· Formación en puesto de trabajo.
· Elaboración y revisión de procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y protocolos de actuación, en coordinación con la línea de mando.
· Monitorización y análisis periódico de indicadores operativos de PRL, incluyendo tendencias, desviaciones y propuestas de mejora.
· Realización de investigaciones de accidentes y análisis de causas.
· Realización de inspecciones de servicio.
· Preparación junto con línea de mando auditorías
· Asesoramiento (CAE, SGSST, Objetivos,...)
· RLT (asesoramiento Delegados, CSS) - Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
- Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
- Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
- Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
- Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.