Encargado/a de Apoyo

¿Qué buscamos?

• Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior vinculado al área de servicio.
• Valorable experiencia en posiciones similares.
• Nivel medio de ofimática.
• Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Gestión de personas a su cargo. Trabajo en equipo.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Funciones: 

•  Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
•  Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y a la estabilidad en el mismo.
• Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
• Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
• Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
• Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.
• Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.

 Tareas necesarias para el cumplimiento de dichas funciones:

•    Apoyar a los trabajadores en el desempeño de sus tareas diarias, resolviendo dudas y dificultades que puedan surgir en el puesto de trabajo.
•    Formar y acompañar a nuevos trabajadores durante su proceso de incorporación al centro
•    Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, así como gestionar documentación necesaria.
•    Elaboración de los cuadrantes de los servicios asignados, así como organizar y repartir tareas. 
•    Supervisar los centros asignados realizando las inspecciones con la periodicidad necesaria.
•    Resolver las incidencias ocurridas en los centros tanto con los trabajadores como con los clientes. 
•    Enseñar procedimientos de trabajo, así como charlas de sensibilización.
•    Controlar asistencia, puntualidad y uso de EPIs, vestuario...etc
•    Apoyar a trabajadores con mayores necesidades de adaptación.
•    Elaborar informes de seguimiento o comunicar incidencias a la dirección y a la Unidad de Apoyo.
•    Realización de tareas administrativas como por ejemplo la carga de variables mensuales en nómina, solicitudes de contratación, bajas, realización de pedidos de compra, recepción de los mismos.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral:  38,5h/s
• Horario:   Invierno. Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 Viernes 08:00 a 14:00. Verano. Lunes a Jueves 08:00 a 15:00 Viernes 08:00 a 14:30
• Tipo de contrato:  Interinidad  Fecha inicio 22/07/2026.